Team Building

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Entendemos el proceso de construcción de equipos, atravesando 3 etapas:

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1. Vivenciar: Estas actividades permiten a los miembros de un grupo ensayar y ponerse aprueba en JUEGOS DE SIMULACIÓN: Resolver problemas, enfrentar obstáculos, comunicarse eficazmente, tomar decisiones, ejercitar la escucha, exponer sus argumentos y apoyarse en sus valores. Los participantes, aplican nuevas herramientas ensayando en un ámbito sin riesgo.

2. Reflexionar: A través del RESCATE de cada juego los participantes reflexionan sobre su accionar, individual y como equipo.

3. Plan de Acción: A partir de lo vivido y reflexionado.. ¿Qué podemos modificar en nuestro trabajo cotidiano? Con estas actividades se transfiere la experiencia vivida a la realidad laboral logrando alcanzar fines empresariales, profesionales y personales deseados.